Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside juht hotellis
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud inimressursside juhti, kes liituks meie hotellimeeskonnaga. Ideaalne kandidaat on kirglik inimeste arendamise ja juhtimise vastu ning omab tugevat tausta personalijuhtimises. Teie peamine ülesanne on tagada, et meie hotellis töötavad inimesed oleksid motiveeritud, hästi koolitatud ja rahulolevad oma tööga. Te vastutate värbamisprotsesside juhtimise, töötajate koolitamise ja arendamise, tööjõu planeerimise ning töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamise eest. Lisaks peate tagama, et kõik personalipoliitikad ja -protseduurid vastavad kohalikele seadustele ja eeskirjadele. Olete võtmeisik, kes aitab kaasa meie hotelli kultuuri ja väärtuste edendamisele, luues positiivse ja toetava töökeskkonna. Kui olete strateegiline mõtleja, kellel on suurepärased suhtlemisoskused ja soovite töötada dünaamilises ja kiire tempoga keskkonnas, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsesside juhtimine ja koordineerimine.
- Töötajate koolitamise ja arendamise programmide väljatöötamine.
- Tööjõu planeerimine ja personalivajaduste hindamine.
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamine.
- Personalipoliitikate ja -protseduuride järgimise tagamine.
- Konfliktide lahendamine ja töötajate nõustamine.
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja tagasiside andmine.
- Koostöö juhtkonnaga strateegiliste personalialaste algatuste elluviimisel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus inimressursside juhtimises, eelistatavalt hotellinduses.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Tugev arusaam tööõigusest ja personalipoliitikatest.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
- Eesti ja inglise keele oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus inimressursside juhtimises?
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Kuidas lahendate konflikte töökohal?
- Millised on teie tugevused personalijuhtimises?
- Kuidas tagate, et personalipoliitikad vastavad seadustele?
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust?
- Kuidas käsitlete kiire tempoga töökoormust?
- Millised on teie ootused sellel ametikohal?
